여수광양항만공사, 2026년 직원·청년인턴 17명 채용 10월 27일 지원 시작, 11월 4일 마감 직원 10명, 인턴 7명 총 17명…AI·디지털 인재 블라인드 채용 박종수 기자 0801thebetter@naver.com

2026년 10월 26일(월) 15:18

여수광양항만공사

여수광양항만공사(사장 최관호)는 항만 운영 혁신을 이끌 우수 인재 확보를 위해 직원 10명과 청년인턴 7명, 총 17명 채용을 추진한다고 20일 밝혔다.

채용 공고는 10월 20일부터 공사 홈페이지와 채용 홈페이지, 알리오에 게시됐다. 입사지원서 작성은 10월 27일 오전 9시부터 시작되어 11월 4일 오후 6시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수한다.

채용 직원은 일반직 신입(7급(가)) 8명과 무기계약직(마급) 2명이다. 일반직 신입은 사무(일반) 5명, 사무(AI) 1명, 기술(토목) 1명, 기술(기계(AI)) 1명으로 구성되며, 무기계약직은 보건 1명, 기록물(시간선택제) 1명을 선발한다.

지원 자격은 연령(임용예정일 기준 만 60세 미만), 성별, 학력 등에 제한을 두지 않는다. 다만, 분야별로 영어성적, 국가기술자격, 간호사 면허 또는 정사서 자격증 등이 요구된다. 근무지는 광양 및 여수다.

청년인턴은 3개월 근무 체험형으로 사무(AI) 5명과 사무(고졸) 2명을 선발한다. 임용예정일 기준 만 34세 이하가 지원 가능하며, 사무(고졸) 분야는 고졸 예정자 또는 검정고시 합격자를 대상으로 한다.

인턴 수료자가 공사 정규직 채용 지원 시 근무성적에 따라 필기 및 면접시험 총점의 1~3% 가산점을 부여한다.

채용 절차는 서류전형, 필기시험, 면접시험, 신체검사 및 신원조회 순으로 진행된다. 입사지원서에는 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 등 개인 정보를 배제하는 블라인드 방식을 적용한다. 장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년에게는 필기 및 면접시험 가산점이 주어진다.

필기시험은 11월 22일, 면접시험은 12월 7일 실시하며, 12월 14일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 임용일은 12월 30일로 예정됐다.

여수광양항만공사 관계자는 "열정과 역량을 갖춘 인재들의 많은 지원을 바란다"며 "지원서 작성 시 출신지, 학교명 등 블라인드 채용 원칙에 어긋나는 내용 기재에 유의하고, 마감일 접속자 폭주를 대비해 여유를 두고 제출해달라"고 당부했다.

자세한 내용은 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 공고문에서 확인할 수 있다. 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 또는 경영지원부(061-797-4353, 4351)로 하면 된다.